2月23日下午，山東恒信集團暨山東榮信集團、山東恒信高科2020年度總結表彰暨2021年工作動員大會在榮信多功能廳（主會場）聯(lián)席召開，動員上下認清當前形勢，明確奮進方向，展望發(fā)展前景，提振干事創(chuàng)業(yè)的士氣。號召大家在“爭當表率”中展現(xiàn)新作為，在“爭做示范”中展示新氣象，在“走在前列”中體現(xiàn)新?lián)?。在奮進新征程中迅速緊起來、動起來、跑起來，全力開創(chuàng)高質量發(fā)展的新局面。
司相芳作重要講話，王謹主持會議。恒信集團杜漢雙、司傳煜、高小明，榮信集團吳海浪、李繼新、施偉祥、葉軍，恒信高科王來發(fā)、湯建新，恒信生物王海廷，恒信置業(yè)房兆坤等領導以及董承霞、高蕓、田英秋在主席臺就座。

司相芳在講話中指出，肯定成績、看到發(fā)展，集團在前行的道路上充滿自信。在庚子年這樣史上最特殊的年份，我們遇到的困難比預想的多，但實現(xiàn)了抗擊疫情、生產經營、建設發(fā)展“三不誤”“三勝利”。
司相芳指出，省內外嚴峻的安全形勢由不得我們對取得的成績沾沾自喜，安全上不能確保萬無一失，就可能一失萬無，要徹底打造本質安全型企業(yè)。上好全員開工“安全第一課”，提高安全是企業(yè)生命線的思想認識，牢牢守住安全生產底線，絕不能觸碰這條紅線和高壓線。精準按照政府要求行動起來整治隱患，達到零隱患的標準。要堅信安全是可控的，零隱患是可以實現(xiàn)的，層層壓實安全隱患排查責任，以100％的責任心、一絲不茍的整治力實現(xiàn)零隱患。
司相芳強調，要堅持安環(huán)一票否決，以結果為導向，以效益為標尺，以業(yè)績定獎懲。2021年，要圍繞年度任務目標，重實干、強執(zhí)行、抓落實。要完善考核體系，讓考核“指揮棒”更加科學，讓評價“計分牌”更加可感，讓激勵“導向標”更加鮮明，讓有為者有位，讓無為者挪位，讓出色者出彩。一切目標節(jié)點化，一切節(jié)點責任化，形成務實重干、比學趕超的濃厚氛圍。各公司向歷史最好水平看齊，向集團領先指標看齊，向行業(yè)先進指標看齊，開展對標對表進行“三個看齊”；提升企業(yè)基層管理能力，提升產品的競爭能力，提升市場的應變能力，要強基固本實現(xiàn)“三個提升”；降低能耗成本，降低可控成本，降低運營成本，提升精益管理實現(xiàn)“三個降低”。
司相芳要求，企業(yè)的恒久發(fā)展，需要更多的拓荒型闖將、黃牛型干將、專家型工匠，要培育人才集聚的良好土壤，匯聚起集團做大做強的磅礴力量。要義無反顧地持續(xù)優(yōu)化平等競爭機制，嚴格按照“人品好、有能力”的原則，在能人里面選用好人，在好人里面選用能人。集團的“四給”用人文化要深入人心，干部能上能下，職位能高能低，工資能多能少。任何人都不能躺在自認的功勞薄上享清福，不思進取，無所作為。
司相芳指出，“十四五”期間，集團將以更高的投入、更高的企業(yè)成長、更高的附加值，實現(xiàn)更強的行業(yè)競爭力、區(qū)域拉動力和貢獻力。主業(yè)沿著清潔能源、新材料、高端化工發(fā)展方向做大做強，把榮信打造成為濟寧市先進制造業(yè)集群開放創(chuàng)新發(fā)展的龍頭企業(yè)和支撐企業(yè)，把高科打造成為拉動泰安經濟社會發(fā)展的第一方陣企業(yè)，以更大的發(fā)展成果，讓員工的薪酬待遇越來越好，更有體面、更有臉面、更有局面、更有尊嚴，實現(xiàn)更高的員工幸福指數(shù)和股東回報率。

王謹在主持會議時要求，要認真學習領會，切實推動會議精神進基層、進班組、進崗位，把廣大干部職工的思想認識和行動步調統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來。結合企業(yè)實際，全面貫徹落實，確保各項重點任務、工作舉措落實到位。強化責任擔當，做好當前工作，全面提升安全管控效能、轉型發(fā)展效率、創(chuàng)新驅動能力和精益管理質量，確保圓滿完成年度各項任務目標。

會議通報了《關于表彰2020年度先進單位及個人的決定》，對在2020年中做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行了表彰獎勵。

會上，司相芳分別與榮信集團、恒信高科、恒信生物主管安全環(huán)保負責人簽訂《安全環(huán)保能效目標責任書》。

吳海浪代表榮信集團、王來發(fā)代表恒信高科、王海廷代表恒信生物先后作表態(tài)發(fā)言。

會議以視頻形式召開，恒信高科、恒信生物設分會場。

恒信集團總部、榮信集團部門負責人及員工代表在主會場參加會議。恒信高科、恒信生物有關負責同志及班組長和員工代表參加分會場會議。